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ESS y el Futuro del Trabajo

 

 

https://drive.google.com/file/d/1ueQRNRKXK5qr3gLC9ta8ADGdfN0e6ggc/view

 

La economía global se ve afectada por importantes cambios económicos, tecnológicos y demográficos que amenazan con reducir las oportunidades de trabajo decente en una época en que la demanda de empleo está aumentando y las desigualdades económicas son mayores que nunca. Las nuevas tecnologías y la automatización están reemplazando cada vez más a los trabajadores humanos, y los sectores que tienen menos probabilidades de verse afectados por estos fenómenos y más probabilidades de crecer en un futuro próximo (como los servicios personales, por ejemplo), también son más propensos a la informalidad o formas atípicas de empleo. En este contexto, se está prestando especial atención a la economía social y solidaria (ESS) como opción viable para ayudar a hacer frente a algunos de estos retos. En efecto, mientras la ESS abarca un conjunto diverso y heterogéneo de modelos y enfoques organizativos, los principales actores de la ESS comparten una serie de características comunes que los hacen idealmente apropiados para asumir parte de las cuestiones fundamentales relacionadas con el futuro del trabajo.
El documento analiza los principales argumentos teóricos y datos empíricos referentes a las características y al papel de las organizaciones de ESS, prestando especial atención a sus implicaciones para la creación y conservación del trabajo decente. El análisis demuestra que las organizaciones de ESS pueden ayudar realmente a crear y a conservar el empleo en los sectores tradicionales y promover el trabajo decente generando puestos de trabajo estables y de calidad, facilitando la entrada de las mujeres en el mercado de trabajo, incorporando a los trabajadores desfavorecidos y apoyando la transición del empleo informal al empleo formal. El documento también sostiene que las organizaciones de ESS pueden contribuir a canalizar los puestos de trabajo en sectores emergentes como la “economía plateada”, que están en riesgo en lo que respecta a las formas atípicas de empleo, dentro de organizaciones empresariales que puedan proporcionar una mayor estructura y seguridad. Esto revestirá particular importancia en los próximos años, ya que gran parte del empleo procederá del sector de los servicios, (incluyendo, concretamente, el cuidado personal y los servicios sociales), y estará mucho menos estructurado que en el pasado debido al incremento de la economía de los “pequeños encargos” (GIG economy). El documento concluye con una revisión de las principales implicaciones políticas, describiendo brevemente los tipos de iniciativas, tanto a nivel nacional como internacional, que podrían prestar a la ESS el apoyo que necesita para desarrollar su potencial y contribuir a mejorar el futuro del trabajo.

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